Mẫu đơn khởi kiện đòi tiền lương
Việc bỏ ra sức lao động và nhận lại một khoảng tiền lương là hoàn toàn xứng đáng. Nhưng vì một số lý do gì đó giữa người thuê và người làm thuê mà việc trả lương trở nên chậm trễ. Để bảo vệ quyền lợi cho người làm thuê, hãy cùng theo dõi nội dung trình bày sau đây của LVN Group để nghiên cứu về Mẫu đơn khởi kiện đòi tiền lương và một số vấn đề pháp lý xoay quanh vấn đề này.
1. Tiền lương là gì?
Trong quan hệ lao động, tiền lương là vấn đề đặc biệt cần thiết mà các bên quan tâm, tiền lương chính là mục tiêu mà người lao động hướng tới khi tham gia quan hệ lao động. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức tiền lương người lao động trả cho người lao động tùy theo vị trí công việc, khả năng, nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động, nhưng mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu chính phủ quy định. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
2. Mẫu đơn khởi kiện đòi tiền lương
Trong trường hợp người sử dụng lao động không trả lương hoặc cố tình trì hoãn việc trả lương thì người lao động có thể làm đơn để khởi kiện người sử dụng lao động với mục đích đòi tiền lương. Đây là Đơn khởi kiện đòi tiền lương:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————–
…., ngày … tháng … năm …
ĐƠN KHỞI KIỆN
(V/v: Đòi tiền lương)
Kính gửi:TÒA ÁN NHÂN DÂN………………………………………
- Người khởi kiện:
- Họ và tên:……………………………………………………
- Sinh năm:……………………………………………………
- CMND/CCCD số:……………. Ngày cấp:………………………… Nơi cấp:…………………..
- Địa chỉ thường trú:………………………………………..
- Số điện thoại:……………………………………………….
- Người bị kiện: Công ty…………………………………………..
- Trụ sở chính:……………………………………………….
- MST:………………………………………………………….
- Đại diện pháp luật:…………………………. Chức vụ:
- Số điện thoại:…………………. Fax:……………………. Email:…………………………………
NỘI DUNG KHỞI KIỆN
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
YÊU CẦU GIẢI QUYẾT
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Tôi cam đoan những nội dung trình bày trên là hoàn toàn đúng sự thật và xin chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Trân trọng.
Danh mục tài liệu chứng cứ kèm theo. Người khởi kiện (ký và ghi rõ họ tên)
Bạn có thể cân nhắc mẫu đơn khởi kiện đòi tiền lương của LVN Group tại đây: MAU DON KHOI KIEN DOI TIEN LUONG
Theo đó, nội dung của mẫu đơn khởi kiện đòi tiền lương bao gồm các nội dung cơ bản của một đơn khởi kiện theo hướng dẫn tại Khoản 4 Điều 189 Bộ luật tố tụng dân sự 2015, cụ thể như sau:
- Ngày, tháng, năm làm đơn khởi kiện
- Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện
- Tên, số điện thoại, nơi cư trú, công tác của người khởi kiện
- Tên, số điện thoại, fax, địa chỉ email, trụ sở công tác, của người hoặc đơn vị, tổ chức bị kiện
- Tên, số điện thoại, nơi cư trú, công tác của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan
- Quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm: trình bày diễn biến quá trình xảy ra tranh chấp (diễn biến theo trình tự thời gian)
- Những vấn đề cụ thể yêu cầu tòa án giải quyết đối với người bị kiện
- Họ tên, địa chỉ của người làm chứng (nếu có)
- Danh mục tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện: chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu (bản sao), hợp đồng lao động, cùng các giấy tờ có liên quan.
3. Hướng dẫn các bước để viết đơn khởi kiện đòi tiền lương
Bước 1: Đầu tiên phải có tên Tòa án có thẩm quyền giải quyết. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được xác định tại Điều 32 và Điều 35 Bộ luật tố tụng dân sự 2015.
Bước 2: Tiếp theo là ghi tên, nơi cư trú của người làm đơn (người khởi kiện); ghi rõ tên, trụ sở công tác, số điện thoại… của người bị kiện; người làm chứng; người có quyền và nghĩa vụ liên quan (nếu có).
Bước 3: Trình bày nội dung khởi kiện: lý do, mục đích, yêu cầu giải quyết để tòa án có thẩm quyền giải quyết.
- Tóm tắt vụ việc dẫn đến tranh chấp (các sự việc diễn ra theo trình tự thời gian, thời gian ký hợp đồng lao động, các điều khoản về phương thức trả lương, người sử dụng lao động không thanh toán lương từ khi nào,…)
- Yêu cầu giải quyết (người sử dụng lao động trả lương đúng hạn, bồi thường tổn hại,…)
Bước 4: Cuối đơn là chữ ký cũng như họ tên trọn vẹn của người khởi kiện.
Bước 5: Trình bày danh mục tài liệu, chứng cứ liên quan đến tranh chấp đất đai kèm theo đơn khởi kiện như: hợp đồng lao động, chứng minh nhân dân,…
4. Thời hiệu khởi kiện đòi tiền lương
Căn cứ vào khoản 3 Điều 190 Bộ luật lao động 2019, thời hiệu yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. Hết thời hạn nói trên thì yêu cầu khởi kiện của người khởi kiện không được Tòa án chấp nhận.
Trường hợp người khởi kiện chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do khác theo hướng dẫn của pháp luật mà không thể gửi đơn khởi kiện đúng thời hạn quy định tại Điều này thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
5. Quy trình giải quyết đơn khởi kiện
- Người khởi kiện nộp đơn đến tòa án.
- Tòa án xem xét đơn, nếu hợp lệ thông báo tạm ứng án phí cho người khởi kiện.
- Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo tạm ứng án phí, người khởi kiện nộp tiền tạm ứng án phí cho Tòa án.
- Trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày nhận được biên lai đóng tiền tạm ứng án phí của người khởi kiện, tòa án tiến hành thụ lý vụ án theo hướng dẫn pháp luật.
Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của chúng tôi về Mẫu đơn khởi kiện đòi tiền lương và một số vấn đề pháp lý xoay quanh vấn đề này. Chúng tôi hy vọng đã có thể trả lời được câu hỏi của bạn. Trong quá trình nghiên cứu vấn đề này, nếu quý bạn đọc còn bất kỳ câu hỏi nào hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn về vấn đề này xin vui lòng liên hệ với LVN Group.